Mato Grosso do Sul se destaca em desenvolvimento humano e equidade social em ranking nacional

Mato Grosso do Sul obteve resultados expressivos na Edição Especial do Ranking de Competitividade dos Estados, estudo conduzido pelo CLP (Centro de Liderança Pública) em colaboração com o Conselho Nacional de Secretários de Estado de Planejamento (Conseplan). O estado alcançou a segunda colocação nacional no pilar de Capital Humano e demonstrou a melhor performance da Região Centro-Oeste no indicador de Desigualdade de Renda, sublinhando importantes avanços em áreas estratégicas para o crescimento socioeconômico.

A publicação, intitulada “Eleições 2026”, foi apresentada durante o congresso do Conseplan, em Brasília, evento que contou com a presença de gestores estaduais de todo o país. O objetivo central dessa edição especial é enriquecer o debate eleitoral futuro, provendo dados e evidências concretas. A análise compilada oferece diagnósticos precisos sobre os principais desafios e as potencialidades das unidades federativas, visando fomentar uma discussão mais técnica e construtiva acerca do porvir dos estados brasileiros.

Avanços em Qualificação e Distribuição de Renda

O pilar de Capital Humano, no qual Mato Grosso do Sul se destacou, tem como foco a avaliação da capacidade dos estados em qualificar sua população para o mercado de trabalho. Os critérios utilizados nesta análise incluem o nível de escolaridade da população, a formalização do emprego e a inclusão produtiva. A elevada classificação do estado reflete progressos significativos na preparação da força de trabalho e na sua integração à economia formal.

Adicionalmente, o indicador de Desigualdade de Renda, que faz parte do pilar de Sustentabilidade Social, mensura a eficácia das políticas públicas na mitigação de vulnerabilidades sociais. O desempenho positivo de Mato Grosso do Sul neste quesito aponta para um cenário de distribuição de renda mais equitativo em comparação com outras unidades da Região Centro-Oeste.

“O Governo do Estado tem trabalhado para fortalecer políticas públicas integradas, alinhadas a metas e resultados, com foco na eficiência da gestão e na ampliação das oportunidades para o cidadão sul-mato-grossense.”

O secretário de Governo e Gestão Estratégica, Rodrigo Perez, interpretou os resultados como a concretização de uma abordagem de desenvolvimento sustentável. Essa agenda visa a diminuição das disparidades regionais, a expansão das oportunidades e o preparo do estado para os desafios de uma economia em constante evolução.

“Os indicadores demonstram que Mato Grosso do Sul tem avançado na qualificação da sua população e na redução das desigualdades, o que é fundamental para um crescimento sustentável e inclusivo.”

Thaner Castro Nogueira, secretário-executivo de Gestão Estratégica e Municipalismo, corroborou essa visão, enfatizando que os índices favoráveis são o reflexo de uma estratégia de gestão fundamentada em planejamento e execução guiados por informações. Ele reforçou que os avanços na qualificação populacional e na redução das desigualdades são cruciais para um crescimento que seja, ao mesmo tempo, sustentável e abrangente.

Contratos de Gestão como Ferramenta de Governança

Durante o congresso, Thaner Castro Nogueira também compartilhou a experiência de Mato Grosso do Sul em relação aos Contratos de Gestão, apresentando-os como uma ferramenta essencial de governança. Segundo ele, essa iniciativa tem sido fundamental para aprimorar a coordenação entre as diversas esferas do governo e as unidades responsáveis pela gestão.

“Os Contratos de Gestão funcionam como um mecanismo de coordenação estratégica de curto prazo, organizando a execução de projetos prioritários, alinhando esforços institucionais e fortalecendo a entrega de resultados à sociedade.”

O secretário-executivo detalhou ainda que este instrumento se integra plenamente ao planejamento de médio prazo do estado. Ele explicou que os contratos estabelecem um vínculo direto com a estratégia governamental de longo prazo, o Plano Plurianual e, consequentemente, com o Plano de Governo, assegurando uma coesão indispensável entre as fases de planejamento e de execução das ações.

Metodologia e Propósito do Ranking

A edição especial do ranking foi construída com base em séries históricas de dados, organizando a performance dos estados em cinco grandes dimensões. Essas dimensões abrangem a Economia, a Segurança Pública, a Gestão Pública, a Sociedade e o Meio Ambiente. A finalidade do ranking é direcionar as prioridades governamentais, ampliar o acesso a informações qualificadas e apoiar a formulação de políticas públicas mais eficazes.

O CLP (Centro de Liderança Pública), responsável pela iniciativa, é uma organização suprapartidária que atua há doze anos na capacitação de líderes públicos e na promoção de uma administração estatal mais eficiente e orientada a resultados. A criação do ranking visa, em especial, aprofundar o conhecimento sobre a realidade brasileira, especialmente em um período eleitoral, onde informações confiáveis são determinantes para decisões mais conscientes tanto por parte da sociedade quanto dos gestores públicos.

Na delegação de Mato Grosso do Sul presente no Congresso do Conseplan, estiveram presentes, além dos secretários, o superintendente de Inteligência de Dados, Leandro Sauer; a coordenadora de Planejamento, Katyuscia Campos; e a Analista de Planejamento, Georgia Vilela.